Специальная оценка условий труда

Вопросы и ответы

На каких рабочих местах необходимо проводить спецоценку?

Работодатель должен провести СОУТ на всех рабочих местах, если ранее на этих местах не проводилась аттестация рабочих мест. В случае если проводилась аттестация рабочих мест, то провести СОУТ не позднее 31.12.2018г. При действующей аттестации рабочих мест проводить СОУТ в случаях:

В Главе 1, Статье 3 ФЗ № 426 о СОУТ от 28.12.2013 г. указано, что СОУТ подлежат все рабочие места работодателя за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Также в п. 4 Статьи 3 указано, что «Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе».

Что является аналогичным рабочим местом?

Согласно п. 6 Статьи 9 ФЗ № 426 о СОУТ от 28.12.2013 «…аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты».

Какие преимущества работодатель получает после проведения СОУТ?

Проведение СОУТ дает работодателям целый ряд льгот и преимуществ, а именно:

Как получить дополнительную выгоду?

Специальная оценка условий труда влияет на страховые тарифы в пенсионный фонд, так как в зависимости от класса условий труда присваивается страховой тариф, и если при оптимальных и допустимых условиях он будет равен 0%, то при классе 4 он будет уже 8%.

Вы можете уменьшить свои расходы и профинансировать проведение СОУТ за счет страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.